働く環境・制度
開発センター
大学や企業などとの積極的な共同研究により動物薬や飼料添加物等の製品開発をしています。
高崎工場
人工乳・代用乳・養魚飼料・動物用医薬品を製造しています。 それぞれ４つの製造工場に分かれており、写真は子牛用代用乳を製造している代用乳工場です。
本社
明るく風通しのいい本社・八丁堀オフィス環境。お客様からのニーズに応えるべ一人ひとりが顧客満足度を向上すべく日々の仕事にあたっています。
社員の新しい発想を取り入れ、改革・改善に取り組んでいます。
社員旅行やイベント(ボウリング大会、バーベキュー)、社内クラブ(野球、スキー、フットサルなど)を通した交流が活発で
社員同士の仲が良いことも特徴。
社会保険完備
健康保険、厚生年金、雇用保険に加入しています。
企業年金基金
保険制度の三階層目である、企業年金基金に加入しています。
確定給付企業年金
会社が全額負担する確定給付企業年金があります。
社宅制度
会社所有社宅・借上社宅制度があります。
健康保険提携保養所・
全農保養所
全農グループの保養所が利用できます。
社内預金制度
銀行よりも利率の良い社内預金制度があります。
階層別研修
新人・中堅、管理職、経営職といったそれぞれの階層に合わせて習得すべき能力や知識を学びます。
業務研修
職務に応じて必要とされる資格の取得を目指したり、社外で開催されるセミナーへ参加します。
自己研修
自ら学ぼうとする環境として、通信教育の受講、e-Learning、英会話などの研修制度があります。
研修体系図
科学飼料研究所の「仕事と育児の両立を支援する制度」は充実！
育児休職制度（所定労働時間の短縮（育児短時間勤務）・深夜業制限・時間外勤務制限）の取得対象期間を法令以上とし、
子育て世代の柔軟な働き方の促進を図っています。
①出生時育児休業 ： 子の出生後8週間以内に4週間（28日）まで
②育児休業 ： 子供が1歳に達するまで（特別な場合のみ2歳まで延長可能）
③育児短時間勤務 ： 子供が小学校6年次を修了するまで（1日の所定労働時間を6時間に短縮 ※）
※3歳に満たない子を育てる女性従業員は更に別途1日につき2回それぞれ60分の養育時間を設置
④深夜勤務の制限 ： 子供が小学校3年次を修了するまで
⑤時間外勤務の制限： 子供が小学校3年次を修了するまで
育児休業等
取得率
取得率
- 男性 100％
- 女性 100％
育児休業等と
育児目的休暇
取得率
育児目的休暇
取得率
- 男性 100％
- 女性 100％
